SmartCraft Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de SmartCraft's es Gustav Line , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.33 años. compensación anual total es NOK3.50M, compuesta por 72.2% salario y 27.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.22% de las acciones de la empresa, por valor de NOK56.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 7.2 años, respectivamente.
Información clave
Gustav Line
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.2% |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 4.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 106m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 109m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 108m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 94m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 89m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 79m |
| Dec 31 2022 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 68m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 72m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 65m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 37m |
| Dec 31 2021 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 29m |
| Dec 31 2020 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gustav($USD331.14K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD978.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gustav ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gustav Line (58 yo)
6.8yrs
Permanencia
NOK 3,504,000
Compensación
Mr. Gustav Line is Chief Executive Officer of SmartCraft AS since 2018. Prior to joining SmartCraft, Mr. Line worked for ten years as the Chief Executive Officer of Compello AS. Mr. Line served as the mana...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 6.8yrs | NOK 3.50m | 0.76% NOK 41.0m | |
| Chief Financial Officer | 5yrs | NOK 1.95m | 0.15% NOK 8.0m | |
| Chief Technical Officer | 3.3yrs | NOK 1.77m | 0.011% NOK 582.7k | |
| Chief Marketing Officer | 2yrs | NOK 1.56m | 0.042% NOK 2.3m |
4.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMCRTO se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 7.6yrs | NOK 400.00k | 0.60% NOK 32.3m | |
| Deputy Chairperson of the Board | less than a year | sin datos | 0.0098% NOK 529.4k | |
| Independent Board Member | 7.6yrs | NOK 185.00k | 6.75% NOK 363.0m | |
| Board Member | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Board Member | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | sin datos | 0.00034% NOK 18.3k | |
| Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SMCRTO se considera experimentada (7.2 años de antigüedad promedio).