Smoove Dirección
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El CEO de Smoove's es Jesper With-Fogstrup , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es £492.33K, compuesta por 65.8% salario y 34.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.044% de las acciones de la empresa, por valor de £13.37K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Jesper With-Fogstrup
Chief Executive Officer (CEO)
UK£492.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.8% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | UK£492k | UK£324k | -UK£6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2022 | UK£420k | UK£300k | -UK£5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2021 | UK£322k | UK£56k | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jesper($USD622.77K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jesper ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jesper With-Fogstrup (48 yo)
2.9yrs
Permanencia
UK£492,327
Compensación
Mr. Jesper With-Fogstrup serves as an Executive Director and Chief Executive Officer at Smoove plc (formerly known as ULS Technology plc) since January 2021. He has over several years of experience within...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | UK£492.33k | 0.044% £ 13.4k | |
| CFO & Executive Director | 1.6yrs | UK£189.31k | sin datos | |
| Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations | no data | UK£190.96k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Co-Founder & Advisor | 2.6yrs | UK£74.33k | 0.60% £ 182.4k |
2.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMV se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | UK£492.33k | 0.044% £ 13.4k | |
| CFO & Executive Director | 1.6yrs | UK£189.31k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.1yrs | UK£98.85k | 0.11% £ 32.1k | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£35.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | UK£36.93k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SMV se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).