BrandShield Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Yoav Keren
Chief Executive Officer (CEO)
US$401.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 91.5% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 5.4% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2022 | US$401k | US$367k | -US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2021 | US$420k | US$314k | -US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2020 | US$174k | n/a | -US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD401.30K) de Yoav está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yoav ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yoav Keren (50 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$401,301
Compensación
Mr. Yoav Keren serves as Chief Executive Officer and Director Since December 1, 2020 at BrandShield Systems Plc. Mr. Keren has experience in financial management, marketing and business development. He was...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | US$401.30k | 5.44% $ 425.6k | |
| CTO & Director | 2.8yrs | US$401.30k | 5.44% $ 425.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$37.08k | 0.63% $ 49.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | US$44.41k | 0.039% $ 3.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | US$37.08k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRSD no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.