Matas Dirección
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El CEO de Matas' es Gregers Wedell-Wedellsborg , nombrado en Nov 2017, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es DKK26.00M, compuesta por 23.1% salario y 76.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.63% de las acciones de la empresa, por valor de DKK28.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Gregers Wedell-Wedellsborg
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 26.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 23.1% |
Permanencia del CEO | 6.8yrs |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 179m |
Mar 31 2024 | DKK 26m | DKK 6m | DKK 169m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | DKK 232m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 216m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 261m |
Mar 31 2023 | DKK 15m | DKK 5m | DKK 281m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | DKK 302m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 302m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 292m |
Mar 31 2022 | DKK 13m | DKK 5m | DKK 277m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | DKK 254m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | DKK 261m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | DKK 276m |
Mar 31 2021 | DKK 11m | DKK 5m | DKK 269m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | DKK 254m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | DKK 217m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | DKK 192m |
Mar 31 2020 | DKK 11m | DKK 5m | DKK 191m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | DKK 223m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | DKK 228m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | DKK 238m |
Mar 31 2019 | DKK 9m | DKK 5m | DKK 263m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | DKK 262m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | DKK 273m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | DKK 277m |
Mar 31 2018 | DKK 7m | DKK 2m | DKK 280m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gregers($USD3.75M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.36M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gregers ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Gregers Wedell-Wedellsborg (56 yo)
6.8yrs
Permanencia
DKK 26,000,000
Compensación
Mr. Gregers Christian Wedell-Wedellsborg was Deputy Chairman of the Board of Tivoli A/S since April 27, 2023 until 2024. He was Deputy Chairman of Supervisory Board of Tivoli A/S from April 28, 2022. He ha...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 6.8yrs | DKK 26.00m | 0.62% DKK 29.5m | |
Chief Financial Officer | 2.1yrs | DKK 12.00m | 0.13% DKK 6.2m | |
?Executive Vice President of Group Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of IR & Treasury | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Corporate Communication | no data | sin datos | sin datos | |
Advisor | 2.3yrs | DKK 5.90m | sin datos | |
Executive Vice President of Group Digital & Loyalty | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Matas | less than a year | sin datos | sin datos | |
?Executive Vice President of Group Commercial | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of KICKS | less than a year | sin datos | sin datos | |
Logistics Director | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QFA no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 11.3yrs | DKK 1.00m | 0.076% DKK 3.6m | |
Independent Deputy Chairman of the Board | 7.3yrs | DKK 1.00m | 0.0044% DKK 211.4k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.0052% DKK 248.9k | |
Independent Director | 4.3yrs | sin datos | 0.0052% DKK 248.9k | |
Independent Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0015% DKK 69.4k |
3.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0QFA se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).