Matas Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Matas' es Gregers Wedell-Wedellsborg , nombrado en Nov 2017, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es DKK26.00M, compuesta por 23.1% salario y 76.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.63% de las acciones de la empresa, por valor de DKK28.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 5.5 años, respectivamente.

Información clave

Gregers Wedell-Wedellsborg

Chief Executive Officer (CEO)

DKK 26.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO23.1%
Permanencia del CEO6.8yrs
Participación del CEO0.6%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Gregers Wedell-Wedellsborg en comparación con los beneficios de Matas?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

DKK 179m

Mar 31 2024DKK 26mDKK 6m

DKK 169m

Dec 31 2023n/an/a

DKK 232m

Sep 30 2023n/an/a

DKK 216m

Jun 30 2023n/an/a

DKK 261m

Mar 31 2023DKK 15mDKK 5m

DKK 281m

Dec 31 2022n/an/a

DKK 302m

Sep 30 2022n/an/a

DKK 302m

Jun 30 2022n/an/a

DKK 292m

Mar 31 2022DKK 13mDKK 5m

DKK 277m

Dec 31 2021n/an/a

DKK 254m

Sep 30 2021n/an/a

DKK 261m

Jun 30 2021n/an/a

DKK 276m

Mar 31 2021DKK 11mDKK 5m

DKK 269m

Dec 31 2020n/an/a

DKK 254m

Sep 30 2020n/an/a

DKK 217m

Jun 30 2020n/an/a

DKK 192m

Mar 31 2020DKK 11mDKK 5m

DKK 191m

Dec 31 2019n/an/a

DKK 223m

Sep 30 2019n/an/a

DKK 228m

Jun 30 2019n/an/a

DKK 238m

Mar 31 2019DKK 9mDKK 5m

DKK 263m

Dec 31 2018n/an/a

DKK 262m

Sep 30 2018n/an/a

DKK 273m

Jun 30 2018n/an/a

DKK 277m

Mar 31 2018DKK 7mDKK 2m

DKK 280m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gregers($USD3.75M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.36M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gregers ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.


CEO

Gregers Wedell-Wedellsborg (56 yo)

6.8yrs

Permanencia

DKK 26,000,000

Compensación

Mr. Gregers Christian Wedell-Wedellsborg was Deputy Chairman of the Board of Tivoli A/S since April 27, 2023 until 2024. He was Deputy Chairman of Supervisory Board of Tivoli A/S from April 28, 2022. He ha...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Gregers Wedell-Wedellsborg
Chief Executive Officer6.8yrsDKK 26.00m0.62%
DKK 29.5m
Per Madsen
Chief Financial Officer2.1yrsDKK 12.00m0.13%
DKK 6.2m
David Heeroma
?Executive Vice President of Group Operationsless than a yearsin datossin datos
John Backman
Head of IR & Treasury1.7yrssin datossin datos
Kristine Ahrensbach
Head of Corporate Communicationno datasin datossin datos
Anders Skole-Sorensen
Advisor2.3yrsDKK 5.90msin datos
Brian Andersen
Executive Vice President of Group Digital & Loyaltyless than a yearsin datossin datos
Lise Ryevad
Executive Vice President of Matasless than a yearsin datossin datos
Alice Wassard
?Executive Vice President of Group Commercialless than a yearsin datossin datos
Carola Lundell
Executive Vice President of KICKSless than a yearsin datossin datos
Brian Poulsen
Logistics Directorno datasin datossin datos

1.0yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QFA no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Lars Frederiksen
Independent Chairman of the Board11.3yrsDKK 1.00m0.076%
DKK 3.6m
Mette Maix
Independent Deputy Chairman of the Board7.3yrsDKK 1.00m0.0044%
DKK 211.4k
Barbara Jensen
Directorless than a yearsin datossin datos
Espen Eldal
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Marie-Louise Aamund
Independent Director1.3yrssin datos0.0052%
DKK 248.9k
Henrik Lorensen
Independent Director4.3yrssin datos0.0052%
DKK 248.9k
Kenneth Melchior
Independent Director3.3yrssin datos0.0015%
DKK 69.4k

3.3yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0QFA se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).