Macy's Dirección
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El CEO de Macy's es Tony Spring , nombrado en Feb 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $5.78M, compuesta por 16.9% salario y 83.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.096% de las acciones de la empresa, por valor de $4.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Tony Spring
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$184m |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Feb 03 2024 | US$6m | US$975k | US$105m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$684m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$749m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jan 28 2023 | US$3m | US$850k | US$1b |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jan 29 2022 | US$5m | US$850k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tony ($USD5.78M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.76M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tony ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Tony Spring (59 yo)
less than a year
Permanencia
US$5,777,959
Compensación
Mr. Antony Spring also known as Tony, serves as Chairman of NRF Foundation. He serves as Chief Executive Officer at Macy's Inc. from February 2024 and serves as its Director since March 2023 and serves as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | less than a year | US$5.78m | 0.096% $ 4.0m | |
| Executive VP | 4yrs | US$7.89m | 0.039% $ 1.6m | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | less than a year | US$1.53m | sin datos | |
| Executive VP | 7.1yrs | US$3.12m | 0.13% $ 5.2m | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Action for Racial Equity | 4yrs | US$1.65m | sin datos | |
| Senior VP & Regional Director of Chicago | 16.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Diversity | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Merchandising Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Real Estate | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0JXD se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.7yrs | US$5.78m | 0.096% $ 4.0m | |
| Independent Director | 27.5yrs | US$273.68k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 12.7yrs | US$301.35k | 0.015% $ 609.9k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$271.11k | sin datos | |
| Independent Director | 16.8yrs | US$289.61k | 0.0039% $ 163.4k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$282.89k | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$291.28k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$260.83k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.011% $ 472.3k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$270.69k | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$270.30k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$270.84k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0JXD no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.