Wickes Group plc

Informe acción BATS-CHIXE:WIXL

Capitalización de mercado: UK£361.2m

Wickes Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Wickes Group es David Wood , nombrado en May 2019, tiene una permanencia de 5.5 años. compensación anual total es £1.24M, compuesta por 42.2% salario y 57.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.2% de las acciones de la empresa, por valor de £723.34K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 3.7 años, respectivamente.

Información clave

David Wood

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO42.2%
Permanencia del CEO5.5yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección4.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de David Wood en comparación con los beneficios de Wickes Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 29 2024n/an/a

UK£31m

Mar 29 2024n/an/a

UK£30m

Dec 30 2023n/an/a

UK£30m

Sep 30 2023n/an/a

UK£25m

Jul 01 2023n/an/a

UK£21m

Apr 01 2023n/an/a

UK£26m

Dec 31 2022UK£857kUK£504k

UK£32m

Sep 30 2022n/an/a

UK£42m

Jul 02 2022n/an/a

UK£52m

Apr 02 2022n/an/a

UK£55m

Jan 01 2022UK£1mUK£378k

UK£59m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD1.57M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD983.95K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado más de un 20% en el último año.

CEO

David Wood (55 yo)

5.5yrs

Permanencia

UK£1,238,000

Compensación

Mr. David M. Wood serves as Chief Executive Officer at Wickes Group plc. since May 28, 2019 and has been its Executive Director since March 23, 2019. He joined the Wickes Group in May 2019.He was Executiv...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
David Wood
CEO & Executive Director5.5yrsUK£1.24m0.20%
£ 723.3k
Mark George
CFO & Executive Director2.3yrsUK£840.00k0.035%
£ 128.0k
Fraser Longden
Chief Operating Officer7yrssin datossin datos
Mohamed El Fanichi
Chief Information & Technology Officer3.2yrssin datossin datos
Andy Hughes
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Helen O'Keefe
General Counsel & Company Secretary4.8yrssin datossin datos
Anna Glover
Head of Corporate Communications3.7yrssin datossin datos
Gary Kibble
Chief Marketing & Digital Officer4.8yrssin datossin datos
Sonia Astill
Chief People Officer5.8yrssin datossin datos
Mark Cooke
Chief Commercial Officer7.2yrssin datossin datos
Owen Anderson
Head of Sustainabilityno datasin datossin datos
Liz Davidson
Head of Health & Safetyno datasin datossin datos

4.8yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WIXL se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
David Wood
CEO & Executive Director3.7yrsUK£1.24m0.20%
£ 723.3k
Mark George
CFO & Executive Director2.3yrsUK£840.00k0.035%
£ 128.0k
Mark Clare
Senior Independent Non-Executive Director3.7yrsUK£77.00k0.018%
£ 63.9k
Christopher Rogers
Non-Executive Chairman of the Board3.7yrsUK£195.00k0.058%
£ 208.9k
Sonita Alleyne
Independent Non-Executive Director3.7yrsUK£69.00ksin datos
Michael Iddon
Independent Non-Executive Director3.7yrsUK£69.00ksin datos
Laura Harricks
Independent Non-Executive Director1.4yrsUK£34.00ksin datos

3.7yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de WIXL se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).