Moonpig Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Moonpig Group's es Nickyl Raithatha , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es £1.26M, compuesta por 47.3% salario y 52.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.38% de las acciones de la empresa, por valor de £10.38M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Nickyl Raithatha
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 47.3% |
Permanencia del CEO | 6.3yrs |
Participación del CEO | 1.4% |
Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Apr 30 2024 | UK£1m | UK£597k | UK£34m |
Jan 31 2024 | n/a | n/a | UK£35m |
Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£35m |
Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£31m |
Apr 30 2023 | UK£7m | UK£597k | UK£27m |
Jan 31 2023 | n/a | n/a | UK£24m |
Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£22m |
Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£27m |
Apr 30 2022 | UK£1m | UK£580k | UK£31m |
Jan 31 2022 | n/a | n/a | UK£20m |
Oct 31 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
Jul 31 2021 | n/a | n/a | UK£15m |
Apr 30 2021 | UK£870k | UK£195k | UK£21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.65M) de Nickyl está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nickyl ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Nickyl Raithatha (41 yo)
6.3yrs
Permanencia
UK£1,262,859
Compensación
Mr. Nickyl Raithatha is Chief Executive Officer at Moonpig Group PLC since June 2018 and has been its Director since December 23, 2020. He has extensive e-commerce leadership experience, having founded Fin...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 6.3yrs | UK£1.26m | 1.38% £ 10.0m | |
CFO & Director | 5.7yrs | UK£805.91k | 0.29% £ 2.1m | |
Operations Director | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | no data | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MOONL es experimentado (5.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.8yrs | UK£1.26m | 1.38% £ 10.0m | |
CFO & Director | 3.8yrs | UK£805.91k | 0.29% £ 2.1m | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£79.57k | 0.0041% £ 30.1k | |
Senior Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£84.87k | 0.035% £ 252.6k | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.1yrs | UK£244.01k | 0.72% £ 5.2m | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£63.65k | 0.013% £ 95.0k | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£63.65k | 0.022% £ 158.9k |
3.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MOONL se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).