Inchcape Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Inchcape es Duncan Tait , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.33 años. compensación anual total es £3.89M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de £3.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.2 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Duncan Tait
Chief Executive Officer (CEO)
UK£3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.1% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£279m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£275m |
| Dec 31 2023 | UK£4m | UK£859k | UK£270m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£221m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£199m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£214m |
| Dec 31 2022 | UK£4m | UK£820k | UK£230m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£224m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£217m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£148m |
| Dec 31 2021 | UK£2m | UK£795k | UK£79m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£64m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£47m |
| Dec 31 2020 | UK£765k | UK£416k | -UK£142m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duncan($USD4.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Duncan Tait (58 yo)
4.3yrs
Permanencia
UK£3,888,000
Compensación
Mr. Duncan Tait serves as Group Chief Executive Officer and Executive Director at Inchcape PLC since July 01, 2020. Mr. Tait has been Head of the Unisys UKMEA Global Outsourcing and Infrastructure Services...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Director | 4.3yrs | UK£3.89m | 0.12% £ 3.7m | |
| Group CFO & Director | 2yrs | UK£1.23m | 0.018% £ 570.9k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Chief Sustainability Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of APAC | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Europe & Africa | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief M&A Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Americas | 3.2yrs | sin datos | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INCHL se considera experimentado (4.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Director | 4.3yrs | UK£3.89m | 0.12% £ 3.7m | |
| Group CFO & Director | 1.5yrs | UK£1.23m | 0.018% £ 570.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£67.00k | 0.017% £ 520.7k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.7yrs | UK£89.00k | 0.0077% £ 239.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£31.00k | 0.0019% £ 57.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£73.00k | sin datos | |
| Senior Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0030% £ 94.3k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£82.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£73.00k | 0.0020% £ 62.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£82.00k | 0.00026% £ 8.1k |
2.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INCHL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.