Headlam Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Headlam Group's es Christopher Payne , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es £644.00K, compuesta por 73.8% salario y 26.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.067% de las acciones de la empresa, por valor de £97.20K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Christopher Payne
Chief Executive Officer (CEO)
UK£644.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.8% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£644k | UK£475k | UK£8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£27m |
| Dec 31 2022 | UK£674k | UK£416k | UK£34m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£27m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£24m |
| Dec 31 2021 | UK£877k | UK£364k | UK£20m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£19m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£18m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£50k |
| Dec 31 2020 | UK£427k | UK£364k | -UK£17m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£13m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£10m |
| Dec 31 2019 | UK£631k | UK£357k | UK£29m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£33m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£33m |
| Dec 31 2018 | UK£407k | UK£346k | UK£34m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£33m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£33m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£33m |
| Dec 31 2017 | UK£247k | UK£95k | UK£33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD802.69K) de Christopher está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD759.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christopher ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Christopher Payne (51 yo)
2.6yrs
Permanencia
UK£644,000
Compensación
Mr. Chris R. Payne has been Chief Executive of Headlam Group plc since March 8, 2022 and served as its Interim Chief Executive since October 2021 until March 8, 2022. He had been Chief Financial Officer of...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 2.6yrs | UK£644.00k | 0.067% £ 96.7k | |
| CFO & Director | 1.2yrs | UK£360.41k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of IR & ESG | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Sustainability Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Mercado | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Mercado | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of ESG | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HEADL se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 6.7yrs | UK£644.00k | 0.067% £ 96.7k | |
| CFO & Director | 1.2yrs | UK£360.41k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.6yrs | UK£154.00k | 0.047% £ 67.2k | |
| Senior Independent Director | 2.7yrs | UK£52.00k | 0.0062% £ 9.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£17.00k | 0.0044% £ 6.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£13.00k | 0.017% £ 24.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£58.00k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HEADL no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.