Land Securities Group Plc

Informe acción BATS-CHIXE:LANDL

Capitalización de mercado: UK£4.9b

Land Securities Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Land Securities Group's es Mark Allan , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es £2.66M, compuesta por 30.9% salario y 69.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.052% de las acciones de la empresa, por valor de £2.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.8 años y 3.1 años, respectivamente.

Información clave

Mark Allan

Chief Executive Officer (CEO)

UK£2.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO30.9%
Permanencia del CEO4.1yrs
Participación del CEO0.05%
Permanencia media de la dirección9.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mark Allan en comparación con los beneficios de Land Securities Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2023n/an/a

-UK£610m

Jun 30 2023n/an/a

-UK£614m

Mar 31 2023UK£3mUK£820k

-UK£619m

Dec 31 2022n/an/a

-UK£107m

Sep 30 2022n/an/a

UK£404m

Jun 30 2022n/an/a

UK£637m

Mar 31 2022UK£2mUK£800k

UK£869m

Dec 31 2021n/an/a

UK£293m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£283m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£838m

Mar 31 2021UK£3mUK£733k

-UK£1b

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.28M) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.29M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Mark Allan (51 yo)

4.1yrs

Permanencia

UK£2,657,000

Compensación

Mr. Mark Christopher Allan serveds as CEO & Executive Director at Land Securities Group Plc since April 14, 2020. He had been Chief Executive Officer and Director at St Modwen Properties since December 1,...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Allan
CEO & Executive Director4.1yrsUK£2.66m0.052%
£ 2.5m
Vanessa Simms
CFO & Executive Director3yrsUK£1.41m0.016%
£ 791.0k
Remco Simon
Chief Strategy & Investment Officerno datasin datossin datos
Nisha Manaktala
Chief Data & Technology Officerless than a yearsin datossin datos
Edward Thacker
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Alex Peeke
Head of Legal9.8yrssin datossin datos
Kate Seller
Chief People Officerno datasin datossin datos
Martin Wood
Group Head of Tax & Treasuryno datasin datossin datos
Neil Pennell
Head of Design Innovation & Property Solutions16.1yrssin datossin datos
Oliver Knight
Head of Workplaceno datasin datossin datos
Despina Don-Wauchope
Head of Finance - Retail Portfolio10.4yrssin datossin datos
Polly Troughton
Head of Retail Parks and Leisure - Retail Portfolio10.1yrssin datossin datos

9.8yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LANDL es experimentado (9.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Allan
CEO & Executive Director4.1yrsUK£2.66m0.052%
£ 2.5m
Vanessa Simms
CFO & Executive Director3yrsUK£1.41m0.016%
£ 791.0k
Christophe Evain
Independent Non-Executive Director5.1yrsUK£90.00k0.0012%
£ 58.4k
Ian Cheshire
Non-Executive Chairman of the Board1.2yrsUK£10.00k0.0022%
£ 108.4k
Edward H. Carter
Independent Director10.3yrsUK£85.00k0.0014%
£ 68.7k
Miles Roberts
Independent Non-Executive Director1.7yrsUK£38.00k0.00054%
£ 26.5k
James Bowling
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datos0.00068%
£ 33.4k
Mansura Mannings
Senior Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Madeleine Cosgrave
Independent Non-Executive Director5.3yrsUK£70.00k0.0016%
£ 77.0k
Manjiry Tamhane
Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£70.00k0.00067%
£ 32.9k

3.1yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LANDL se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).