Dar Global PLC

Informe acción LSE:DAR

Capitalización de mercado: US$811.9m

Dar Global Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Ziad El Chaar

Chief Executive Officer (CEO)

US$837.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO48.4%
Permanencia del CEO2.2yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ziad El Chaar en comparación con los beneficios de Dar Global?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

US$50m

Mar 31 2024n/an/a

US$66m

Dec 31 2023US$837kUS$405k

US$83m

Sep 30 2023n/an/a

US$48m

Jun 30 2023n/an/a

US$12m

Mar 31 2023n/an/a

US$3m

Dec 31 2022US$800kUS$196k

-US$5m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ziad($USD837.01K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.45M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ziad ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ziad El Chaar (55 yo)

2.2yrs

Permanencia

US$837,015

Compensación

Mr. Ziad El Chaar is Chief Executive Officer of Dar Global PLC and has been its Director since September 30, 2022. He served as Chief Executive Officer of Emaar Ventures & Business Development at Emaar Int...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ziad El Chaar
CEO & Director2.2yrsUS$837.01ksin datos
Yousef Al-Shelash
Non-Executive Vice Chair1.8yrsUS$70.73ksin datos
Richard Andrew Stockdale
Senior Independent Non-Executive Director1.8yrsUS$108.92ksin datos
David Weinreb
Non-Executive Chairmanless than a yearsin datossin datos
Maurice Horan
Independent Non-Executive Director1.8yrsUS$98.31ksin datos

1.8yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DAR no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.