Oxford Cannabinoid Technologies Holdings Dirección
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El CEO de Oxford Cannabinoid Technologies Holdings' es Clarissa Sowemimo-Coker , nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es £215.67K, compuesta por 90% salario y 10% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de £9.12K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Clarissa Sowemimo-Coker
Chief Executive Officer (CEO)
UK£215.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 90.0% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Apr 30 2023 | UK£216k | UK£194k | -UK£6m |
| Apr 30 2022 | UK£194k | UK£174k | -UK£5m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD269.75K) de Clarissa está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Clarissa ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Clarissa Sowemimo-Coker (43 yo)
1.4yrs
Permanencia
UK£215,669
Compensación
Ms. Clarissa Ann Sowemimo-Coker serves as Chief Executive Officer at Oxford Cannabinoid Technologies Holdings Plc since April 12, 2023 and is its Executive Director since February 4, 2021. She was its Comp...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.4yrs | UK£215.67k | 0.23% £ 3.8k | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | no data | UK£25.00k | 13.19% £ 215.4k | |
| Finance Director & Executive Director | 1.6yrs | UK£155.16k | sin datos | |
| Chief Scientific Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 1.4yrs | sin datos | 0.030% £ 496.5 | |
| Executive Director & Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OCTP no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.3yrs | UK£215.67k | 0.23% £ 3.8k | |
| Co-Founder & Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£25.00k | 13.19% £ 215.4k | |
| Finance Director & Executive Director | 1.6yrs | UK£155.16k | sin datos | |
| Executive Director & Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chair | 3.1yrs | UK£45.00k | 0.060% £ 975.0 | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | UK£25.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OCTP no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.