SKAN Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de SKAN Group es GL Huber , nombrado en Jul 2017, tiene una permanencia de 7.33 años. compensación anual total es CHF1.01M, compuesta por 55.5% salario y 44.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.71% de las acciones de la empresa, por valor de CHF28.45M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
GL Huber
Chief Executive Officer (CEO)
CHF 1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.5% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CHF 32m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CHF 29m |
| Dec 31 2023 | CHF 1m | CHF 563k | CHF 26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CHF 27m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CHF 27m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CHF 23m |
| Dec 31 2022 | CHF 952k | CHF 485k | CHF 19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CHF 13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CHF 7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CHF 9m |
| Dec 31 2021 | CHF 9k | n/a | CHF 11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de GL($USD1.15M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de GL ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
GL Huber (58 yo)
7.3yrs
Permanencia
CHF 1,013,609
Compensación
Mr. Thomas Huber, also known as GL, is Chief Marketing Officer of SKAN AG. He is CEO of SKAN Group AG since July 1, 2017 and serves as its Director since October 4, 2021. Previous positions: Chief Manageme...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.3yrs | CHF 1.01m | 1.71% CHF 28.4m | |
| Chief Financial Officer | 6.8yrs | sin datos | 0.091% CHF 1.5m | |
| Chief Technology Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales & Marketing Officer | 7.3yrs | sin datos | 0.21% CHF 3.5m | |
| Chief People & Culture Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer and Chief Pure Solutions & Digital Solutions Officer | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer of Aseptic Manufacturing Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Service Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0SKN es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.1yrs | CHF 1.01m | 1.71% CHF 28.4m | |
| Independent Chairman | 3.1yrs | CHF 81.13k | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CHF 57.32k | 0.0044% CHF 74.1k | |
| Independent Vice Chairwoman | 3.1yrs | CHF 129.29k | 0.00038% CHF 6.3k | |
| Independent Director | 3.1yrs | CHF 57.32k | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CHF 57.32k | 10.61% CHF 176.8m |
3.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0SKN se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).