Karolinska Development AB (publ)

Informe acción LSE:0P3C

Capitalización de mercado: kr405.8m

Karolinska Development Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Karolinska Development's es Viktor Drvota , nombrado en Jun 2017, tiene una permanencia de 6.83 años. compensación anual total es SEK4.73M, compuesta por 62.9% salario y 37.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.078% de las acciones de la empresa, por valor de SEK325.48K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 3.2 años, respectivamente.

Información clave

Viktor Drvota

Chief Executive Officer (CEO)

kr4.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO62.9%
Permanencia del CEO6.9yrs
Participación del CEO0.08%
Permanencia media de la dirección4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Viktor Drvota en comparación con los beneficios de Karolinska Development?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

kr34m

Dec 31 2023kr5mkr3m

kr5m

Sep 30 2023n/an/a

kr17m

Jun 30 2023n/an/a

-kr41m

Mar 31 2023n/an/a

-kr87m

Dec 31 2022kr6mkr3m

-kr88m

Sep 30 2022n/an/a

-kr118m

Jun 30 2022n/an/a

-kr72m

Mar 31 2022n/an/a

kr166m

Dec 31 2021kr5mkr3m

kr171m

Sep 30 2021n/an/a

kr276m

Jun 30 2021n/an/a

kr108m

Mar 31 2021n/an/a

-kr106m

Dec 31 2020kr5mkr3m

-kr207m

Sep 30 2020n/an/a

kr35m

Jun 30 2020n/an/a

kr190m

Mar 31 2020n/an/a

kr195m

Dec 31 2019kr6mkr3m

kr303m

Sep 30 2019n/an/a

-kr11m

Jun 30 2019n/an/a

kr8m

Mar 31 2019n/an/a

kr32m

Dec 31 2018kr5mkr3m

kr31m

Sep 30 2018n/an/a

kr48m

Jun 30 2018n/an/a

kr238m

Mar 31 2018n/an/a

kr185m

Dec 31 2017kr5mkr1m

kr180m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD435.06K) de Viktor está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD346.09K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Viktor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Viktor Drvota (58 yo)

6.9yrs

Permanencia

kr4,733,000

Compensación

Dr. Viktor Drvota, M.D., Ph D., has been an Independent Director of OssDsign AB since 2015. He serves as Chairman of the Board at Modus Therapeutics Holding Ab since 2016.He serves as the Chief Executive...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Viktor Drvota
Chief Executive Officer6.9yrskr4.73m0.078%
SEK 315.8k
Hans Toll
Chief Financial Officer1.6yrssin datos0.013%
SEK 52.6k
Per Aniansson
Investment Director3.2yrssin datos0.059%
SEK 240.7k
Eva Montgomerie
Head of Accounting10.6yrssin datos0.012%
SEK 49.8k
John Öhd
Chief Scientific Officer & Venture Partner3.9yrssin datossin datos
Johan Dighed
Chief Legal Officer & Deputy CEO4yrssin datos0.15%
SEK 601.9k
Yan Cheng
President of Asia6.8yrssin datos0.0093%
SEK 37.6k
Hans Wigzell
Senior Strategic Advisorno datakr500.00ksin datos
Tse Ping
Senior Strategic Advisorno datasin datossin datos
Linda Spahiu
Investment Managerno datasin datos0.0037%
SEK 15.1k
Mikaela Sörman
Investment Managerno datasin datos0.0037%
SEK 15.1k

4.0yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0P3C se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Anna Lefevre Skjoldebrand
Independent Director3.3yrskr200.00ksin datos
Y. Y. Tse
Director7.3yrssin datossin datos
Ben Toogood
Director3.3yrskr178.00k0.024%
SEK 96.3k
Philip Duong
Director2.3yrskr200.00ksin datos

3.3yrs

Permanencia media

40yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0P3C se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).