Karolinska Development Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Karolinska Development es Viktor Drvota , nombrado en Jun 2017, tiene una permanencia de 7.42 años. compensación anual total es SEK4.73M, compuesta por 62.9% salario y 37.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.078% de las acciones de la empresa, por valor de SEK222.16K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Viktor Drvota
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 62.9% |
Permanencia del CEO | 7.4yrs |
Participación del CEO | 0.08% |
Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 29m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 6m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 34m |
Dec 31 2023 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 17m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 41m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 87m |
Dec 31 2022 | SEK 6m | SEK 3m | -SEK 88m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 118m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 72m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 166m |
Dec 31 2021 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 171m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 276m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 108m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 106m |
Dec 31 2020 | SEK 5m | SEK 3m | -SEK 207m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 35m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 190m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 195m |
Dec 31 2019 | SEK 6m | SEK 3m | SEK 303m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 11m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 8m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 32m |
Dec 31 2018 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 31m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 48m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 238m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 185m |
Dec 31 2017 | SEK 5m | SEK 1m | SEK 180m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD430.34K) de Viktor está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD353.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Viktor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Viktor Drvota (59 yo)
7.4yrs
Permanencia
SEK 4,733,000
Compensación
Dr. Viktor Drvota, M.D., Ph D., has been an Independent Director of OssDsign AB since 2015. He serves as Chairman of the Board at Modus Therapeutics Holding Ab since 2016.He serves as the Chief Executive...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 7.4yrs | SEK 4.73m | 0.078% SEK 222.2k | |
Chief Financial Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.013% SEK 37.0k | |
Investment Director | 3.7yrs | sin datos | 0.059% SEK 169.3k | |
Head of Accounting | 11.1yrs | sin datos | 0.012% SEK 35.0k | |
Chief Scientific Officer & Venture Partner | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer & Deputy CEO | 4.5yrs | sin datos | 0.15% SEK 423.4k | |
President of Asia | 7.3yrs | sin datos | 0.0093% SEK 26.5k | |
Senior Strategic Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
Investment Manager | no data | sin datos | 0.0037% SEK 10.6k | |
Investment Manager | no data | sin datos | 0.0037% SEK 10.6k |
4.5yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0P3C se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | less than a year | SEK 500.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.8yrs | SEK 200.00k | sin datos | |
Director | 3.8yrs | SEK 178.00k | 0.024% SEK 67.7k | |
Director | no data | sin datos | sin datos | |
Director | 2.8yrs | SEK 200.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0P3C no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.