Orion Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Orion Oyj's es Liisa Hurme , nombrado en Jan 2019, tiene una permanencia de 5.25 años. compensación anual total es €819.50K, compuesta por 81.6% salario y 18.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.029% de las acciones de la empresa, por valor de €1.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Liisa Hurme
Chief Executive Officer (CEO)
€819.5k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 81.6% |
Permanencia del CEO | 5.3yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €217m |
Dec 31 2023 | €820k | €668k | €217m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €173m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €306m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €336m |
Dec 31 2022 | €106k | €106k | €350m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Liisa($USD878.82K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.31M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Liisa ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Liisa Hurme (56 yo)
5.3yrs
Permanencia
€819,500
Compensación
Dr. Liisa Hurme, PhD (Biochemistry), has been President , Chief Executive Officer and Chairman of Managemenbt board at Orion Oyj since Novemnber 01, 2022. Dr. Hurme served as Senior Vice President, Global...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 5.3yrs | €819.50k | 0.029% € 1.5m | |
Chief Financial Officer & Member of Group Executive Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP of Corporate Functions | 21.6yrs | sin datos | 0.060% € 3.2m | |
Senior VP of Generics and Consumer Health Business Division & Member of the Exe. Mgmt. Board | 16.3yrs | sin datos | 0.035% € 1.9m | |
Sr. VP of Innovative Medicines | 3.9yrs | sin datos | 0.010% € 541.5k | |
Senior VP of Global Operations & Member of Executive Management Board | 1.5yrs | sin datos | 0.0036% € 189.0k | |
Senior VP of Animal Health Business Division & Member of the Exe. Mgmt. Board | 1.3yrs | sin datos | 0.0045% € 237.6k | |
Senior VP of the Branded Products Business Division & Member of the Exe. Mgmt. Board | 1.3yrs | sin datos | 0.0094% € 494.9k | |
Senior Vice President of People & Culture and Member of Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Investor Relations & Financial Communications Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Communications | 15.1yrs | sin datos | sin datos | |
Sr. VP of Corporate Strategy and Program Mgmt. Grp. Level Function & Head of CSPMO | less than a year | sin datos | 0.023% € 1.2m |
1.5yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0M2O no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 10.2yrs | €123.40k | 0.0069% € 366.8k | |
Independent Chairman | 3.2yrs | €61.40k | 0.0066% € 349.3k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4yrs | €61.40k | 0.062% € 3.3m | |
Independent Director | 7.2yrs | €72.40k | 0.0036% € 192.1k | |
Independent Director | 2.2yrs | €60.80k | 0.0011% € 57.2k | |
Independent Director | 8.2yrs | €61.40k | 0.41% € 21.7m | |
Independent Vice Chairman of the Board | 7.2yrs | €81.10k | 0.0073% € 384.8k | |
Independent Director | 2.2yrs | €66.80k | 0.0011% € 57.2k |
4.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0M2O se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).