Oxford Nanopore Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Oxford Nanopore Technologies' es Gordon Sanghera , nombrado en Jun 2005, tiene una permanencia de 19.17 años. compensación anual total es £1.35M, compuesta por 61% salario y 39% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.39% de las acciones de la empresa, por valor de £15.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Gordon Sanghera
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 61.0% |
Permanencia del CEO | 19.3yrs |
Participación del CEO | 1.4% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£159m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£157m |
Dec 31 2023 | UK£1m | UK£824k | -UK£155m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£143m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£131m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£111m |
Dec 31 2022 | UK£29m | UK£800k | -UK£91m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£122m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£153m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£160m |
Dec 31 2021 | UK£4m | UK£626k | -UK£168m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.72M) de Gordon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.17M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gordon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gordon Sanghera (63 yo)
19.3yrs
Permanencia
UK£1,350,998
Compensación
Dr. Gurdial Singh Sanghera also known as Gordon is a Co-Founder of Oxford Nanopore Technologies Ltd. and has been its Chief Executive Officer since June 2005 and also serves as its Non-Executive Director s...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 19.3yrs | UK£1.35m | 1.39% £ 19.8m | |
Chief Strategy Officer | no data | UK£1.01m | 0% £ 0 | |
Co-Founder & Member of Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.0083% £ 119.1k | |
Senior VP & General Counsel | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Corporate & Business Development | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Sales & Commercial Operations | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Global Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Global Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Global Head & Senior VP of Corporate Affairs | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Product & Programme Management | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP of R&D Biologics | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ONTL se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 19.4yrs | UK£1.35m | 1.39% £ 19.8m | |
Co-Founder & Member of Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.0083% £ 119.1k | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£91.88k | 0.0015% £ 21.4k | |
Non-Executive Chair | 2.2yrs | UK£275.54k | 0.055% £ 782.6k | |
Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | UK£71.88k | sin datos | |
Member of the Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of the Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of the Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of the Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of the Technical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£73.97k | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ONTL se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).