Physiomics Dirección
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El CEO de Physiomics es Peter Sargent , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es £93.34K, compuesta por 78.2% salario y 21.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de £3.10K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Peter Sargent
Chief Executive Officer (CEO)
UK£93.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.2% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
It's Unlikely That Shareholders Will Increase Physiomics Plc's (LON:PYC) Compensation By Much This Year
Nov 15
Here's Why We Think Physiomics Plc's (LON:PYC) CEO Compensation Looks Fair
Nov 17Here's Why Shareholders Will Not Be Complaining About Physiomics Plc's (LON:PYC) CEO Pay Packet
Nov 16What Can We Conclude About Physiomics' (LON:PYC) CEO Pay?
Feb 08
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | UK£93k | UK£73k | -UK£609k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD116.81K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.03K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Peter con los resultados de la empresa.
CEO
Peter Sargent (46 yo)
1.2yrs
Permanencia
UK£93,335
Compensación
Dr. Peter Joseph Sargent is Chief Operating Officer of Physiomics Plc from September 04, 2023 and serves as its Chief Executive Officer and Director from January 22, 2024. He joined Physiomics Plc in Septe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO & Director | 1.2yrs | UK£93.34k | 0.23% £ 3.1k | |
| Co-Founder & Member of Scientific Advisory Board | no data | UK£2.63k | sin datos | |
| Head of Finance & Company Secretary | 8.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Development | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Biostatistics | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Quantitative Pharmacology & Data Science | no data | sin datos | sin datos | |
| Consultant & Member of Scientific Advisory Board | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant & Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PYC se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO & Director | less than a year | UK£93.34k | 0.23% £ 3.1k | |
| Co-Founder & Member of Scientific Advisory Board | no data | UK£2.63k | sin datos | |
| Consultant & Member of Scientific Advisory Board | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant & Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£20.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£20.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 8.5yrs | UK£67.43k | 0.93% £ 12.7k |
2.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PYC no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.