Celadon Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Celadon Pharmaceuticals' es Jim Short , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es £246.15K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 47.61% de las acciones de la empresa, por valor de £35.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Jim Short
Chief Executive Officer (CEO)
UK£246.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 47.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Dec 31 2022 | UK£246k | UK£246k | -UK£17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD304.07K) de Jim está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jim con los resultados de la empresa.
CEO
Jim Short (55 yo)
2.1yrs
Permanencia
UK£246,150
Compensación
Mr. James Gareth Short, also known as Jim, is Chief Executive Officer & Executive Director of Celadon Pharmaceuticals Plc from March 28, 2022. He is Founder of Celadon. He had a successful track record in...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.1yrs | UK£246.15k | 47.61% £ 30.0m | |
| Co-Founder | no data | sin datos | 7.05% £ 4.4m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CEL se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.1yrs | UK£246.15k | 47.61% £ 30.0m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£38.27k | 0.071% £ 44.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | UK£44.44k | 0.019% £ 11.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£40.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 2.1yrs | UK£38.27k | 0.50% £ 317.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£34.79k | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CEL no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.