Aptamer Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Aptamer Group es Arron Tolley , nombrado en Aug 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £134.00K, compuesta por 97% salario y 3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.87% de las acciones de la empresa, por valor de £57.10K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Arron Tolley
Chief Executive Officer (CEO)
UK£134.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | UK£134k | UK£130k | -UK£3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Jun 30 2023 | UK£246k | UK£241k | -UK£8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | UK£592k | UK£540k | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2021 | UK£242k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Arron($USD167.70K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD356.31K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Arron ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Arron Tolley (47 yo)
less than a year
Permanencia
UK£134,000
Compensación
Dr. Arron Craig Tolley is Director at Aptamer Group plc since August 21, 2023 and serves as CEO since August 14, 2024 and was its Chief Technical Officer since August 21, 2023 until August 14, 2024. He was...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£134.00k | 0.87% £ 57.1k | |
| Chief Scientific Officer & Executive Director | 1.3yrs | UK£115.00k | 0.70% £ 46.0k | |
| CFO, Company Secretary & Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de APTA no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | UK£134.00k | 0.87% £ 57.1k | |
| Chief Scientific Officer & Executive Director | 10.5yrs | UK£115.00k | 0.70% £ 46.0k | |
| CFO, Company Secretary & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Scientific Advisory Board Member | no data | UK£6.00k | sin datos | |
| Scientific Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Scientific Advisory Board Member | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | sin datos | 1.17% £ 76.5k |
1.3yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de APTA no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.