All Things Considered Group Plc

Informe acción OFEX:ATC

Capitalización de mercado: UK£18.8m

All Things Considered Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Adam Driscoll

Chief Executive Officer (CEO)

UK£156.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO96.2%
Permanencia del CEO3yrs
Participación del CEO4.2%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Adam Driscoll en comparación con los beneficios de All Things Considered Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

-UK£1m

Mar 31 2023n/an/a

-UK£457k

Dec 31 2022UK£156kUK£150k

UK£151k

Jun 30 2022n/an/a

UK£608k

Mar 31 2022n/an/a

-UK£277k

Dec 31 2021UK£133kUK£83k

-UK£1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Adam($USD195.21K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Adam ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Adam Driscoll (55 yo)

3yrs

Permanencia

UK£156,000

Compensación

Mr. Adam Charles Driscoll founded Granon Entertainment Limited. Mr. Driscoll served as Consulting Managing Director at Punchdrunk Global LTD until January 2020. He is Chief Executive Officer at All Things...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Message
Co-Founder & Executive Co-Chairman2.6yrsUK£60.00k6.55%
£ 1.2m
Craig Newman
Co-Founder & Executive Co-Chair2.6yrsUK£60.72k6.55%
£ 1.2m
Adam Driscoll
CEO & Director3yrsUK£156.00k4.23%
£ 795.1k
Ramses Villanueva
CFO & Director2.2yrsUK£86.05ksin datos
Andrew Glover
Senior Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£35.00ksin datos

2.6yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ATC no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.