Hemnet Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Hemnet Group es Cecilia Beck-Friis , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es SEK6.70M, compuesta por 62.7% salario y 37.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.77% de las acciones de la empresa, por valor de SEK244.66M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Cecilia Beck-Friis
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 6.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 62.7% |
Permanencia del CEO | 7.8yrs |
Participación del CEO | 0.8% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 456m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 417m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 360m |
Dec 31 2023 | SEK 7m | SEK 4m | SEK 339m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 300m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 284m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 292m |
Dec 31 2022 | SEK 7m | SEK 4m | SEK 294m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 289m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 266m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 202m |
Dec 31 2021 | SEK 6m | SEK 3m | SEK 157m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cecilia($USD609.44K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cecilia ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Cecilia Beck-Friis (51 yo)
7.8yrs
Permanencia
SEK 6,700,000
Compensación
Ms. Cecilia Beck-Friis is Chief Executive Officer at Hemnet Group AB (publ) since 2017. She served as Divisional Director of TV4 vision, a subsidiary of TV4 AB. Ms. Beck-Friis joined TV4 in 1994.Ms. Beck-...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 7.8yrs | SEK 6.70m | 0.77% SEK 244.7m | |
Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.0030% SEK 957.8k | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.0020% SEK 644.9k | |
IR Manager & Head of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Communication & Brand Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.12% SEK 39.2m | |
Chief People & Culture Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.013% SEK 4.1m | |
Head of PR | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HEMS se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 4.5yrs | SEK 500.00k | 0.16% SEK 49.7m | |
Independent Chairman | 1.6yrs | SEK 1.20m | sin datos | |
Independent Director | 4yrs | SEK 500.00k | 0.013% SEK 4.0m | |
Independent Director | 2.6yrs | SEK 700.00k | 0.0038% SEK 1.2m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Deputy Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 3.7yrs | SEK 500.00k | 0.17% SEK 54.4m | |
Director | 7.8yrs | SEK 500.00k | 0.018% SEK 5.7m |
3.8yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HEMS se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).