Ferro-Alloy Resources Dirección
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Información clave
Nick Bridgen
Chief Executive Officer (CEO)
US$376.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 90.4% |
Permanencia del CEO | 18.3yrs |
Participación del CEO | 12.3% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
Dec 31 2022 | US$376k | US$340k | -US$4m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
Dec 31 2021 | US$263k | US$240k | -US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD376.00K) de Nick está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nick ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nick Bridgen (70 yo)
18.3yrs
Permanencia
US$376,000
Compensación
Mr. Nicholas John Bridgen, also known as Nick, FCA serves as Chief Executive Officer of Ferro-Alloy Resources Limited and has been its Director since 2006. Mr. Bridgen served as Chief Executive Officer of...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 18.3yrs | US$376.00k | 12.31% $ 3.1m | |
CFO & Director | 2.1yrs | US$201.28k | sin datos | |
Director of Operations & Executive Director | no data | US$240.00k | 14.18% $ 3.6m | |
Non-Executive Chairman | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | US$40.00k | sin datos | |
Non Executive Director | 2.9yrs | US$40.00k | 1.34% $ 339.0k | |
Non-Executive Director | no data | US$40.00k | 0.10% $ 26.2k |
2.9yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FAR no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.