Synthomer Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Synthomer's es Michael Willome , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es £1.34M, compuesta por 50.4% salario y 49.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.067% de las acciones de la empresa, por valor de £265.10K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Michael Willome
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.4% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£83m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£93m |
| Dec 31 2023 | UK£1m | UK£675k | -UK£102m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£125m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£149m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£84m |
| Dec 31 2022 | UK£987k | UK£650k | -UK£18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£80m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£139m |
| Dec 31 2021 | UK£789k | UK£108k | UK£198m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michael($USD1.75M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD997.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michael ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Michael Willome (58 yo)
2.9yrs
Permanencia
UK£1,339,534
Compensación
Mr. Michael Willome, lic. oec. HSG serves as the Chief Executive Officer at Synthomer plc since November 1, 2021 and serves as its Executive Director since 2021.He had been Group Chief Executive Officer o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | UK£1.34m | 0.067% £ 193.2k | |
| CFO & Director | 2.3yrs | UK£829.17k | 0.030% £ 85.5k | |
| Vice President of Investor Relations | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Counsel & Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Health | 6.1yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Coatings & Construction Solutions and EMEA | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Strategy and M&A | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Adhesive Solutions | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SYNTL se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | UK£1.34m | 0.067% £ 193.2k | |
| CFO & Director | 2.3yrs | UK£829.17k | 0.030% £ 85.5k | |
| Non-Executive Director | 43.8yrs | UK£44.81k | 0.33% £ 939.4k | |
| Senior Independent Director | 2.3yrs | UK£71.07k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 22.1yrs | UK£44.81k | 0.10% £ 287.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£19.94k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£62.94k | 0.015% £ 42.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£59.81k | 0.018% £ 51.6k | |
| Independent Chairman | 9.6yrs | UK£235.00k | 0.026% £ 73.4k |
3.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SYNTL se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).