RHI Magnesita Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de RHI Magnesita es Stefan Borgas , nombrado en Oct 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es €3.99M, compuesta por 28.7% salario y 71.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de £3.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Stefan Borgas
Chief Executive Officer (CEO)
€4.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 28.7% |
Permanencia del CEO | 7.1yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €186m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €175m |
Dec 31 2023 | €4m | €1m | €165m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €152m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €139m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €148m |
Dec 31 2022 | €3m | €1m | €156m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €199m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €243m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €243m |
Dec 31 2021 | €2m | €1m | €243m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €157m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €72m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €48m |
Dec 31 2020 | €2m | €969k | €25m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €50m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €76m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €107m |
Dec 31 2019 | €1m | €855k | €139m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €171m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €203m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €180m |
Dec 31 2018 | €2m | €826k | €158m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | €93m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €27m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€900k |
Dec 31 2017 | €477k | €172k | -€17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stefan($USD4.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stefan ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Stefan Borgas (60 yo)
7.1yrs
Permanencia
€3,988,284
Compensación
Mr. Stefan Borgas, MBA, is CEO & Director of RHI Magnesita GmbH. Mr. Borgas serves as an Independent Chairman of the Board at AFYREN SAS since October 2020. He has been the Chief Executive Officer of Magne...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 7.1yrs | €3.99m | 0.23% £ 3.3m | |
CFO, Finance Director & Executive Director | 5.6yrs | €2.17m | 0.11% £ 1.6m | |
Vice President of Corporate Finance & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Legal & Digital Transformation | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of People | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Customer Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of People & Culture | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Group Treasurer | no data | sin datos | sin datos | |
Consultant | 8yrs | €3.81m | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RHIML es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 7.4yrs | €3.99m | 0.23% £ 3.3m | |
CFO, Finance Director & Executive Director | 5.4yrs | €2.17m | 0.11% £ 1.6m | |
Chairman | 7.4yrs | €302.19k | 0.74% £ 10.8m | |
Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | €105.89k | 0.0042% £ 61.7k | |
Non-Independent Non-Executive Director | 7.4yrs | €99.19k | sin datos | |
Non-Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | €95.73k | 6.7% £ 97.5m | |
Non-Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | €89.03k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | €109.35k | sin datos | |
Deputy Chairman & Senior Independent Director | 7.1yrs | €153.69k | 0.010% £ 150.8k | |
Employee Representative Director | 2.9yrs | sin datos | 0.0026% £ 37.7k | |
Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | €136.60k | sin datos | |
Employee Representative Director | 6.9yrs | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RHIML se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).