Metsä Board Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Metsä Board Oyj's es Mika Joukio , nombrado en Oct 2014, tiene una permanencia de 9.25 años. compensación anual total es €2.48M, compuesta por 21.6% salario y 78.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.089% de las acciones de la empresa, por valor de €2.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Mika Joukio
Chief Executive Officer (CEO)
€2.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.6% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €168m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €280m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €367m |
| Dec 31 2022 | €2m | €536k | €410m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €404m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €365m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €340m |
| Dec 31 2021 | €2m | €519k | €292m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €272m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €240m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €211m |
| Dec 31 2020 | €2m | €511k | €170m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €137m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €123m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €107m |
| Dec 31 2019 | €3m | €512k | €145m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €179m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €204m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €209m |
| Dec 31 2018 | €2m | €510k | €203m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €195m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €177m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €170m |
| Dec 31 2017 | €1m | €507k | €151m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.70M) de Mika está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mika ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mika Joukio (59 yo)
9.3yrs
Permanencia
€2,478,477
Compensación
Mr. Mika Joukio, M.Sc. (Eng), MBA, has been the Chief Executive Officer of Metsa Board Oyj since October 1, 2014. Mr. Joukio has been Chief Executive Officer of Metsä Board Corporation since 2014. He has b...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 9.3yrs | €2.48m | 0.089% € 2.3m | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Production & Technology | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales & Supply Chain | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Development | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de METSBH se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.8yrs | €96.34k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | €87.68k | sin datos | |
| Independent Director | 3.6yrs | €94.19k | sin datos | |
| Vice Chairman | 6.8yrs | €117.66k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 5.8yrs | €132.55k | 0.51% € 13.5m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | €105.46k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | €96.34k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de METSBH no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.