Guardian Metal Resources PLC

Informe acción AIM:GMET

Capitalización de mercado: UK£31.3m

Guardian Metal Resources Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Oliver Friesen

Chief Executive Officer (CEO)

US$61.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO50.8%
Permanencia del CEO3.2yrs
Participación del CEO0.6%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Oliver Friesen en comparación con los beneficios de Guardian Metal Resources?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-US$1m

Sep 30 2023n/an/a

-US$1m

Jun 30 2023US$61kUS$31k

-US$848k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Oliver($USD61.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD357.80K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Oliver con los resultados de la empresa.


CEO

Oliver Friesen (34 yo)

3.2yrs

Permanencia

US$61,000

Compensación

Mr. Oliver Friesen, B.Sc., M.Sc., GIT, is the Vice President of Exploration and Director at Corcel Exploration Inc. since August 13, 2020. He is the Chief Executive Officer of Guardian Metal Resources PLC...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Oliver Friesen
CEO & Executive Director3.2yrsUS$61.00k0.61%
$ 192.1k
Michael Billing
Independent Non-Executive Director2.7yrsUS$31.00k0.41%
$ 127.4k
David Ovadia
Independent Non-Executive Chairman2.8yrsUS$33.00k0.13%
$ 41.9k
Jason Starzecki
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Mark Burnett
Independent Non-Executive Director2.8yrsUS$31.00k0.24%
$ 76.1k

2.8yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GMET no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.