ECR Minerals Dirección
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El CEO de ECR Minerals' es Nick Tulloch, nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 1.23% de las acciones de la empresa, con un valor de £73.30K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Nick Tulloch
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Nick Tulloch (50 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Nicholas George Selby Tulloch, also known as Nick, served as Director of More Acquisitions Plc. He is MD, Chairman & Executive Director of ECR Minerals plc from February 2024. He serves as Independent...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Technical Director & Head Geologist | no data | UK£110.81k | sin datos | |
| MD, Chairman & Executive Director | less than a year | sin datos | 1.23% £ 67.7k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 1.23% £ 67.7k | |
| Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECR no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, Chairman & Executive Director | less than a year | sin datos | 1.23% £ 67.7k | |
| Senior Independent Director | 2.5yrs | UK£42.40k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | UK£76.70k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£34.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECR no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.