Chesnara Dirección
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El CEO de Chesnara es Steve Murray , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es £1.18M, compuesta por 38.9% salario y 61.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de £563.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Steve Murray
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.9% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£12m |
| Dec 31 2023 | UK£1m | UK£458k | UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£420k | -UK£34m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2021 | UK£969k | UK£175k | UK£27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD1.48M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD988.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Murray (46 yo)
3.1yrs
Permanencia
UK£1,176,000
Compensación
Mr. Steven Grant Murray, also known as Steve, served as a Group Chief Commercial Officer at The Royal London Mutual Insurance Society Limited since January 2021 until 2021. He serves as Group Chief Executi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director & Group CEO | 3.1yrs | UK£1.18m | 0.15% £ 563.7k | |
| Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Strategic Development & Investor Relations | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief of Staff | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group CRO & Chief Actuary | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSN se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director & Group CEO | 3.3yrs | UK£1.18m | 0.15% £ 563.7k | |
| Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£70.00k | 0.020% £ 75.8k | |
| Independent Chairman | 4.8yrs | UK£135.00k | 0.020% £ 75.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£65.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.5yrs | UK£75.00k | 0.0022% £ 8.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£65.00k | 0.013% £ 50.5k |
3.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSN se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).