Chesnara Dirección
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El CEO de Chesnara's es Steve Murray , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es £1.09M, compuesta por 38.4% salario y 61.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.098% de las acciones de la empresa, por valor de £375.49K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Steve Murray
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.4% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£51m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£75m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£420k | -UK£98m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£42m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2021 | UK£969k | UK£175k | UK£27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD1.36M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Murray (45 yo)
2.6yrs
Permanencia
UK£1,094,000
Compensación
Mr. Steven Grant Murray, also known as Steve, served as a Group Chief Commercial Officer at The Royal London Mutual Insurance Society Limited since January 2021 until 2021. He serves as Group Chief Executi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director & Group CEO | 2.6yrs | UK£1.09m | 0.11% £ 410.9k | |
| Group Finance Director & Executive Director | 11yrs | UK£653.00k | 0.093% £ 355.1k | |
| Head of Strategic Development & Investor Relations | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief of Staff | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSN se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director & Group CEO | 2.8yrs | UK£1.09m | 0.11% £ 410.9k | |
| Group Finance Director & Executive Director | 11yrs | UK£653.00k | 0.093% £ 355.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£66.00k | 0.020% £ 75.6k | |
| Independent Chairman | 4.3yrs | UK£128.00k | 0.020% £ 75.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£55.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8yrs | UK£71.00k | 0.0022% £ 8.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£55.00k | 0.013% £ 50.4k |
3.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSN se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).