Hansard Global Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Hansard Global es Thomas Morfett , nombrado en Aug 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £237.63K, compuesta por 63.1% salario y 36.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.055% de las acciones de la empresa, por valor de £34.53K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Thomas Morfett
Chief Executive Officer (CEO)
UK£237.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 63.1% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.05% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | UK£238k | UK£150k | UK£5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£6m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
Jun 30 2023 | UK£150k | UK£31k | UK£6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD298.63K) de Thomas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Thomas ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Thomas Morfett
less than a year
Permanencia
UK£237,627
Compensación
Mr. Thomas Morfett serves as Executive Director at Hansard Global plc from April 17, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since August 02, 2024. He served as Group Chief Financial Officer and Exe...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | less than a year | UK£237.63k | 0.055% £ 34.5k | |
Executive Officer | less than a year | UK£276.73k | 0.015% £ 9.1k | |
President | 10.4yrs | sin datos | 37.27% £ 23.4m | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary & Legal Manager | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Sales | no data | sin datos | sin datos | |
Head of People & Culture | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Risk Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Actuary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HSDL no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 1.6yrs | UK£237.63k | 0.055% £ 34.5k | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Chairman | 4.7yrs | UK£105.00k | sin datos | |
Senior Independent Director | 4.9yrs | UK£59.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 6.2yrs | UK£50.00k | 5.72% £ 3.6m | |
Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£80.00k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HSDL se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).