TruSpine Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Laurence Strauss
Chief Executive Officer (CEO)
UK£8.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£472k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£563k |
| Mar 29 2023 | UK£8k | UK£8k | -UK£654k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Laurence($USD10.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Laurence con los resultados de la empresa.
CEO
Laurence Strauss (57 yo)
1.3yrs
Permanencia
UK£8,333
Compensación
Mr. Laurence Richard Strauss serves as Chief Executive Officer & Director at TruSpine Technologies Plc from April 5, 2023. He was Acting Managing Director of TruSpine Technologies Plc from February 28, 202...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.1yrs | UK£8.33k | sin datos | |
| CFO, Company Secretary & Director | no data | UK£60.00k | 1.4% £ 33.1k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 7.24% £ 171.9k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4yrs | UK£8.00k | 0.18% £ 4.2k | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£12.00k | 0.95% £ 22.6k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSP no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.