NNIT Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Par Fors
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 13.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 36.6% |
Permanencia del CEO | 3.4yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 73m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 40m |
Dec 31 2023 | DKK 14m | DKK 5m | DKK 6m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -DKK 133m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -DKK 175m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -DKK 241m |
Dec 31 2022 | DKK 8m | DKK 5m | -DKK 258m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -DKK 304m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -DKK 292m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -DKK 71m |
Dec 31 2021 | DKK 6m | DKK 3m | -DKK 175m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Par($USD1.91M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD983.02K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Par ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Par Fors (58 yo)
3.4yrs
Permanencia
DKK 13,665,000
Compensación
Mr. Par Fors serves as President and Chief Executive Officer at NNIT A/S since joined on June 16, 2021 and served as its Interim Senior VP of Hybrid Cloud Solutions since April 2022 until 2022. He served a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 3.4yrs | DKK 13.67m | sin datos | |
Executive VP & CFO | 1.9yrs | DKK 4.32m | sin datos | |
Senior Vice President of Communications | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Human Resources | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region Denmark | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region Asia | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region US | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0R5Z no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Deputy Chairman | 9.7yrs | DKK 550.00k | sin datos | |
Independent Chairman | 8.8yrs | DKK 950.00k | sin datos | |
Director | 6.7yrs | DKK 425.00k | sin datos | |
Independent Director | 6.7yrs | DKK 374.00k | sin datos | |
Director | 2.7yrs | DKK 375.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | 1.7yrs | DKK 212.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | 1.7yrs | DKK 212.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0R5Z no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.