Cigna Group Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 4/6
Cigna Group es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 1.74% que está bien cubierta por los beneficios. La próxima fecha de pago es en 19th December, 2024 con una fecha ex dividendo de 4th December, 2024.
Información clave
1.7%
Rentabilidad por dividendo
5.8%
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | 7.5% |
| Rendimiento futuro de los dividendos | 2.0% |
| Crecimiento de los dividendos | 31.9% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 19 Dec 24 |
| Fecha ex dividendo | 04 Dec 24 |
| Dividendo por acción | US$5.600 |
| Ratio de pago | 51% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Los dividendos por acción de 0A77 se han mantenido estables en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de 0A77 ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de Cigna Group vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (0A77) | 1.7% |
| Suelo de mercado 25% (GB) | 2.1% |
| Techo de mercado 25% (GB) | 5.8% |
| Media de la industria (Healthcare) | 2.2% |
| Analista de previsiones (0A77) (hasta 3 años) | 2.0% |
Dividendo destacado: El dividendo de 0A77(1.74%) no es notable en comparación con el 25% inferior de pagadores de dividendos del mercado UK (2.09%).
Alto dividendo: El (1.74%) del dividendo de 0A77 es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado UK (5.8%).
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su razonable ratio de pago (50.8%), los pagos de dividendos de 0A77 están cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: Con su razonablemente bajo ratio de pago en efectivo (30%), los pagos de dividendos de 0A77 están bien cubiertos por los flujos de caja.