Trellus Health Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Trellus Health es Marla Dubinsky, nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. posee directamente un 5.42% de las acciones de la empresa, con un valor de £59.07K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Marla Dubinsky
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 5.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2022 | US$147k | US$147k | -US$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2021 | US$120k | n/a | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Marla es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marla ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Marla Dubinsky
2.3yrs
Permanencia
US$146,542
Compensación
Dr. Marla Cindy Dubinsky, M.D. serves as Member of Scientific Advisory Board at Geneoscopy, Inc. since January 17, 2024. She serves as Chief, Division of Pediatric Gastroenterology at Mount Sinai Kravis Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.3yrs | US$146.54k | 5.42% £ 59.1k | |
| Co-Founder & Chair of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | 5.42% £ 59.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Information Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Global Market Access - Travere Therapeutics & Member of Scientific Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRLS se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 4.3yrs | US$146.54k | 5.42% £ 59.1k | |
| Co-Founder & Chair of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | 5.42% £ 59.1k | |
| Head of Global Market Access - Travere Therapeutics & Member of Scientific Advisory Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | US$15.16k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TRLS no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.