Scandi Standard Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Scandi Standard's es Jonas Tunestål , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es SEK10.92M, compuesta por 38.1% salario y 61.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de SEK5.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Jonas Tunestål
Chief Executive Officer (CEO)
kr12.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.5% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr285m |
| Dec 31 2023 | kr12m | kr5m | kr269m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr259m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr247m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr179m |
| Dec 31 2022 | kr11m | kr4m | kr132m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.00M) de Jonas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jonas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jonas Tunestål (44 yo)
2.1yrs
Permanencia
kr12,119,000
Compensación
Mr. Jonas Tunestål serves as Managing Director and Chief Executive Officer at Scandi Standard AB (publ) since April 1, 2022. He has been the Chief Executive Officer of KLS Ugglarps at Leverandørselskabet D...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & CEO | 2.1yrs | kr12.12m | 0.13% SEK 6.6m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Group Operations | less than a year | sin datos | 0.010% SEK 490.4k | |
| Group Chief Information Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.0064% SEK 310.4k | |
| Head of M&A | 7.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Group HR Director | less than a year | sin datos | 0.0039% SEK 190.3k | |
| Group Sustainability Director | 2.3yrs | sin datos | 0.0029% SEK 142.0k | |
| Country Manager of Finland | no data | sin datos | 0.016% SEK 784.2k |
2.1yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QVR se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 3yrs | kr1.00m | 0.12% SEK 6.0m | |
| Independent Director | 2yrs | kr540.00k | 0.0031% SEK 149.3k | |
| Independent Director | 3yrs | kr460.00k | 0.092% SEK 4.5m | |
| Director | 7.1yrs | kr495.00k | 2.13% SEK 103.9m | |
| Independent Director | 4yrs | kr490.00k | 0.0076% SEK 373.3k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 1.8yrs | kr435.00k | 0.57% SEK 27.7m | |
| Director | less than a year | kr380.00k | 0.0041% SEK 198.1k | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0QVR no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.