HOCHDORF Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de HOCHDORF Holding's es Ralph Siegl , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es CHF753.38K, compuesta por 56% salario y 44% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de CHF1.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Ralph Siegl
Chief Executive Officer (CEO)
CHF753.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.0% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.005% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | CHF753k | CHF422k | -CHF16m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CHF11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CHF7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CHF2m |
| Dec 31 2021 | CHF106k | n/a | CHF3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CHF36m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CHF75m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CHF73m |
| Dec 31 2020 | CHF54k | n/a | -CHF70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ralph($USD864.03K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ralph ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ralph Siegl (57 yo)
1.5yrs
Permanencia
CHF753,379
Compensación
Mr. Ralph Peter Siegl serves as Director of HOCHDORF Holding AG since June 30, 2020 and serves as Chief Executive Officer since January 21, 2022. Mr. Siegl served as the Chief Executive Officer of Confiseu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 1.5yrs | CHF753.38k | 0.0047% CHF 1.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QQI no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 3.1yrs | CHF753.38k | 0.0047% CHF 1.9k | |
| Chairman of the Board | 3.1yrs | CHF185.98k | sin datos | |
| Director | 3.1yrs | CHF124.82k | sin datos | |
| Vice Chair of the Board | 3.1yrs | CHF136.75k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0QQI se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).