Scandi Standard Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Scandi Standard es Jonas Tunestål , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es SEK12.12M, compuesta por 41.5% salario y 58.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de SEK8.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Jonas Tunestål
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 12.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.5% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 283m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 285m |
| Dec 31 2023 | SEK 12m | SEK 5m | SEK 269m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 259m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 247m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 179m |
| Dec 31 2022 | SEK 11m | SEK 4m | SEK 132m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.19M) de Jonas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD983.02K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jonas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jonas Tunestål (45 yo)
2.3yrs
Permanencia
SEK 12,119,000
Compensación
Mr. Jonas Tunestål serves as Managing Director and Chief Executive Officer at Scandi Standard AB (publ) since April 1, 2022. He has been the Chief Executive Officer of KLS Ugglarps at Leverandørselskabet D...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & CEO | 2.3yrs | SEK 12.12m | 0.15% SEK 8.0m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.0088% SEK 480.7k | |
| Head of Group Operations | less than a year | sin datos | 0.015% SEK 843.5k | |
| Group Chief Information Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.0064% SEK 348.6k | |
| Head of M&A | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group HR Director | less than a year | sin datos | 0.0039% SEK 213.8k | |
| Group Sustainability Director | 2.6yrs | sin datos | 0.0040% SEK 220.9k | |
| Country Manager of Finland | no data | sin datos | 0.016% SEK 880.8k |
2.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCSTS se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 3.3yrs | SEK 1.00m | 0.13% SEK 7.2m | |
| Independent Director | 2.3yrs | SEK 540.00k | 0.0051% SEK 280.1k | |
| Independent Director | 3.3yrs | SEK 460.00k | 0.30% SEK 16.6m | |
| Director | 7.3yrs | SEK 495.00k | 2.28% SEK 125.2m | |
| Independent Director | 4.3yrs | SEK 490.00k | 0.0076% SEK 419.3k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 2yrs | SEK 435.00k | 0.58% SEK 31.9m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SCSTS no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.