Gusbourne Dirección
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Información clave
Jonathan Michael White
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Jonathan Michael White (43 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Jonathan Michael Garry White is CEO & Director of Gusbourne PLC from January 19, 2024. Mr. White joined the Gusbourne PLC in October 2018. He is a strategically focussed business leader with a strong b...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| COO, CFO | 2.2yrs | UK£138.00k | sin datos | |
| Consultant | 1.2yrs | UK£133.00k | sin datos | |
| Head of Vineyard Operations | no data | UK£92.00k | sin datos | |
| CEO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer & Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GUS no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| COO, CFO | 1.7yrs | UK£138.00k | sin datos | |
| CEO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 12.2yrs | sin datos | 0.92% £ 233.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.3yrs | sin datos | 0.20% £ 49.3k | |
| Non-Executive Deputy Chairman | 8.1yrs | UK£44.00k | 0.28% £ 71.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.2yrs | UK£61.00k | 0.53% £ 132.7k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GUS no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.