Upland Resources Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Upland Resources es Bolhassan Bin Di , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 4.17 años. compensación anual total es £534.66K, compuesta por 32.9% salario y 67.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.01% de las acciones de la empresa, por valor de £454.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
Bolhassan Bin Di
Chief Executive Officer (CEO)
UK£534.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.9% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 3.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£535k | UK£176k | -UK£1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£611k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£552k |
| Jun 30 2022 | UK£25k | n/a | -UK£494k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£593k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£692k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£741k |
| Jun 30 2021 | UK£25k | n/a | -UK£790k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£680k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£570k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£645k |
| Jun 30 2020 | UK£25k | n/a | -UK£719k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2019 | UK£23k | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£976k |
| Jun 30 2018 | UK£20k | n/a | -UK£937k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bolhassan($USD673.44K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD357.75K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bolhassan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Bolhassan Bin Di (71 yo)
4.2yrs
Permanencia
UK£534,661
Compensación
Datuk Haji Bolhassan Bin Haji Di serves as the Chairman of Jiwa Bakti Newspaper. Haji. Bin Hj Di has been a Non-Executive Director at Upland Resources Limited since July 7, 2016 and its non-executive chair...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 4.2yrs | UK£534.66k | 3.01% £ 454.1k | |
| Chief Financial Officer | 2.5yrs | UK£171.66k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.4yrs | UK£167.49k | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Upland Big Oil Sdn Bhd | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
71yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UPL se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 8.3yrs | UK£534.66k | 3.01% £ 454.1k | |
| Additional Non-Executive Director | 5.2yrs | UK£103.75k | sin datos | |
| Non-Executive Director | no data | UK£103.75k | 1.28% £ 192.8k | |
| Non-Executive Technical Director | 1.8yrs | UK£85.17k | 0.34% £ 51.3k |
5.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UPL se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).