Thungela Resources Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
July Ndlovu
Chief Executive Officer (CEO)
R77.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.5% |
| Permanencia del CEO | 7.7yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | R77m | R8m | R5b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R8b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R11b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R14b |
| Dec 31 2022 | R129m | R8m | R17b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R16b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R15b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R11b |
| Dec 31 2021 | R75m | R7m | R6b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | R23m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -R153m |
| Dec 31 2020 | R26m | R7m | -R330m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de July($USD4.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.33M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de July ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
July Ndlovu (57 yo)
7.7yrs
Permanencia
R77,109,000
Compensación
Mr. July Ndlovu, BSc (Hons), MBL, CSEP, BLP, serves as Chief Executive Officer of Thungela Resources Limited and has been its Executive Director since September 1, 2016. Mr. Ndlovu served as Chief Executiv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | R77.11m | 0.60% ZAR 4.9m | |
| CFO & Executive Director | 6.8yrs | R40.32m | 0.26% ZAR 2.1m | |
| Chief Operations Officer | no data | R9.34m | sin datos | |
| Executive Head of Technical | no data | R7.45m | sin datos | |
| Executive Head of Marketing | 3.1yrs | R6.37m | sin datos | |
| Executive Head of Human Resources | no data | R5.35m | sin datos | |
| Executive Head of Corporate Affairs | no data | R5.18m | sin datos | |
| Executive Head of Safety | 4.1yrs | R5.27m | sin datos | |
| Company Secretary | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Contact | no data | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGA se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.7yrs | R77.11m | 0.60% ZAR 4.9m | |
| CFO & Executive Director | 6.8yrs | R40.32m | 0.26% ZAR 2.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | R1.09m | 0.020% ZAR 159.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | R1.13m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | R1.62m | 0.0027% ZAR 22.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | R1.13m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | R1.21m | 0.00058% ZAR 4.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | R921.31k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGA se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).