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Saras Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección5.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Saras no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Angelo Moratti
Founderno data€45.00ksin datos
Patrizia Radice
Chief Human Resources Officer5.7yrssin datos0.0036%
€ 54.8k
Fabio Peretti
Chief Financial Officer1.4yrssin datossin datos
Simona Berri
General Counsel & Head of Corporate Affairs8yrs€93.75ksin datos
Marco Schiavetti
Chief Commercial Officer5.7yrssin datossin datos
Giordano Serafini
Chief Oil Supply Chain Officer5.7yrssin datossin datos

5.7yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0O2D es experimentado (5.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Massimo Moratti
Chairman of the Board52.7yrs€138.05m20.01%
€ 304.0m
Giovanni Mancini
Independent Director2.7yrs€45.00ksin datos
Dat Duong
Directorless than a yearsin datossin datos
Laura Fidanza
Independent Director9.7yrs€45.00ksin datos
Adriana Cerretelli
Lead Independent Director9.7yrs€45.00ksin datos
Franco Balsamo
Deputy CEO1.3yrs€93.06msin datos
Clive Christison
Directorless than a yearsin datossin datos
Francesca Luchi
Independent Director6.4yrs€45.00ksin datos
Valentina Canalini
Independent Directorno data€45.00ksin datos
Silvia Pepino
Independent Directorno data€45.00ksin datos
Roberto Cassader
Chairman of Statutory Auditorsless than a yearsin datossin datos
Thomas Baker
Directorless than a yearsin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0O2D no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.