Harbour Energy Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Harbour Energy's es Linda Cook , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es $3.07M, compuesta por 35.3% salario y 64.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.11% de las acciones de la empresa, por valor de £24.46M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Linda Cook
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.3% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$1m | US$32m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$476m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$984m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$488m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$1m | US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$503m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$999m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$550m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$862k | US$101m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.07M) de Linda está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.69M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Linda ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Linda Cook (65 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$3,068,470
Compensación
Ms. Linda Zarda Cook serves as the Chief Executive Officer at Harbour Energy plc (Chrysaor Holdings Ltd.) since April 1, 2021 and serves as its Director. She serves as Chief Executive Officer at Harbour En...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | US$3.07m | 1.15% $ 28.4m | |
| CFO & Director | no data | US$1.61m | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Legal | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of South East Asia | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Global Services | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Strategy | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of North Sea | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HBRL se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.3yrs | US$3.07m | 1.15% $ 28.4m | |
| CFO & Director | 3.1yrs | US$1.61m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$194.28k | 0.0039% $ 95.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$153.87k | 0.0031% $ 77.4k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$182.30k | 0.0026% $ 64.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | US$154.25k | 0.0011% $ 27.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$144.44k | 0.0013% $ 32.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$129.65k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$97.91k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HBRL se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).