Gaztransport & Technigaz Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Jean-Baptiste Choimet
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Jean-Baptiste Choimet
less than a year
Permanencia
Mr. Jean-Baptiste Choimet is Chief Executive Officer of Gaztransport & Technigaz SA from June 12, 2024. Mr. Choimet was Managing Director of Elogen of Gaztransport & Technigaz SA from December 2020 to June...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Administrative & Financial and CFO | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Technical Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary General & Legal Director | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resource | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GTTP se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.5yrs | €35.18k | 0.00027% € 14.1k | |
| Director | 4.8yrs | €54.11k | 0.00027% € 14.1k | |
| Independent Director | 3.1yrs | €81.99k | 0.00027% € 14.1k | |
| Independent Director | 2.5yrs | €58.50k | 0.00027% € 14.1k | |
| Independent Director | 2.5yrs | €28.23k | 0.00054% € 28.2k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €34.56k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | €30.78k | 0.00027% € 14.1k |
2.5yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GTTP no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.