Eidesvik Offshore Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Eidesvik Offshore's es Gitte Talmo , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es NOK1.81M, compuesta por 71.8% salario y 28.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de NOK5.55K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Gitte Talmo
Chief Executive Officer (CEO)
kr1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.8% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.0007% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr335m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | kr346m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr212m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr28m |
| Dec 31 2021 | kr2m | kr1m | -kr16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -kr190m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -kr137m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -kr87m |
| Dec 31 2020 | kr2m | kr1m | -kr124m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gitte($USD161.54K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gitte ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gitte Talmo
1.3yrs
Permanencia
kr1,809,000
Compensación
Ms. Gitte Gard Talmo serves as President & Chief Executive Officer of Eidesvik Offshore ASA since January 01, 2022 and served as Chief Commercial Officer since October 01, 2016 until January 01, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.3yrs | kr1.81m | 0.00069% NOK 5.5k | |
| Vice President of Human Recources | no data | kr1.64m | sin datos | |
| Chief Engineer | no data | kr88.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EIOFO no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Engineer | less than a year | kr88.00k | sin datos | |
| Chairman | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | kr279.00k | sin datos | |
| Director | no data | kr236.00k | sin datos | |
| Independent Director | 6.7yrs | kr236.00k | 0.041% NOK 330.6k | |
| Director | 5yrs | kr246.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5yrs | kr236.00k | 0.034% NOK 275.5k | |
| Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | 0.034% NOK 275.5k |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de EIOFO no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.