Touchstone Exploration Inc.

Informe acción AIM:TXP

Capitalización de mercado: UK£72.1m

Touchstone Exploration Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Touchstone Exploration es Paul Baay , nombrado en May 2014, tiene una permanencia de 10.5 años. compensación anual total es $744.61K, compuesta por 48.9% salario y 51.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.06% de las acciones de la empresa, por valor de £765.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.5 años y 7.4 años, respectivamente.

Información clave

Paul Baay

Chief Executive Officer (CEO)

US$744.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO48.9%
Permanencia del CEO10.5yrs
Participación del CEO1.1%
Permanencia media de la dirección10.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul Baay en comparación con los beneficios de Touchstone Exploration?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$12m

Jun 30 2024n/an/a

-US$13m

Mar 31 2024n/an/a

-US$17m

Dec 31 2023US$745kUS$364k

-US$21m

Sep 30 2023n/an/a

-US$1m

Jun 30 2023n/an/a

-US$3m

Mar 31 2023n/an/a

-US$3m

Dec 31 2022US$733kUS$292k

-US$3m

Sep 30 2022n/an/a

US$5m

Jun 30 2022n/an/a

US$6m

Mar 31 2022n/an/a

US$6m

Dec 31 2021US$817kUS$308k

US$6m

Sep 30 2021n/an/a

US$860k

Jun 30 2021n/an/a

US$208k

Mar 31 2021n/an/a

-US$2m

Dec 31 2020US$693kUS$260k

-US$11m

Sep 30 2020n/an/a

-US$16m

Jun 30 2020n/an/a

-US$17m

Mar 31 2020n/an/a

-US$15m

Dec 31 2019US$550kUS$239k

-US$6m

Sep 30 2019n/an/a

-US$2m

Jun 30 2019n/an/a

-US$267k

Mar 31 2019n/an/a

US$43k

Dec 31 2018US$419kUS$227k

US$358k

Sep 30 2018n/an/a

US$3m

Jun 30 2018n/an/a

US$1m

Mar 31 2018n/an/a

US$597k

Dec 31 2017US$437kUS$247k

-US$753k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD744.61K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD358.38K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado mientras la empresa no es rentable.

CEO

Paul Baay (61 yo)

10.5yrs

Permanencia

US$744,615

Compensación

Mr. Paul Raymond Baay, B.A., ICD D, served as Non-Executive Director at Southern Energy Corp. since June 16, 2022 until June 15, 2022 and served as its Special Advisor to Director until June 2023. He serve...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Baay
President10.5yrsUS$744.61k1.06%
£ 765.4k
Scott Budau
Chief Financial Officer10.5yrsUS$481.69k0.43%
£ 310.8k
James Shipka
Executive Vice President of Asset Development & HSEless than a yearUS$478.11k0.42%
£ 306.5k
Timothy Sweeney
General Counsel14.3yrssin datossin datos
Brian Hollingshead
Executive Vice President of Engineering & Business Developmentless than a yearsin datos0.11%
£ 81.7k
Thomas Valentine
Corporate Secretary10.5yrsUS$108.47k0.16%
£ 118.0k

10.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TXP es experimentado (10.5 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Baay
President10.5yrsUS$744.61k1.06%
£ 765.4k
John Wright
Independent Chairman12.1yrsUS$130.71k2.03%
£ 1.5m
Kenneth McKinnon
Independent Director12.1yrsUS$116.43k0.40%
£ 291.5k
Peter Nicol
Independent Director7.4yrsUS$110.18k0.24%
£ 169.7k
Harrie Vredenburg
Independent Director12.1yrsUS$100.96k0.27%
£ 195.1k
Stanley Smith
Independent Director7.1yrsUS$115.09k0.33%
£ 235.3k
Jenny Alfandary
Independent Director2.3yrsUS$105.02k0.023%
£ 16.7k
Priya Marajh
Independent Director2.3yrsUS$100.96k0.030%
£ 21.9k
Beverley Ann Smith
Independent Director3.9yrsUS$108.08k0.041%
£ 29.7k

7.4yrs

Permanencia media

64yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TXP se considera experimentada (7.4 años de antigüedad promedio).