Getech Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Getech Group es Richard Antony Bennett , nombrado en Feb 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £193.00K, compuesta por 80.3% salario y 19.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.042% de las acciones de la empresa, por valor de £1.41K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Richard Antony Bennett
Chief Executive Officer (CEO)
UK£193.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 80.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£193k | UK£155k | -UK£5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£45k | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£36k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Richard Antony($USD242.10K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD353.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard Antony ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Richard Antony Bennett (56 yo)
less than a year
Permanencia
UK£193,000
Compensación
Mr. Richard Antony Bennett is Chief Executive Officer of Getech Group Plc since February 7, 2024 and had been the Independent Non-Executive Chairman since April 2021 until February 15, 2023 and served as i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£193.00k | 0.042% £ 1.4k | |
| COO & Executive Director | 6.8yrs | UK£198.00k | 1.35% £ 45.3k | |
| Sales & Marketing Director | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Development Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GTC se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.8yrs | UK£193.00k | 0.042% £ 1.4k | |
| COO & Executive Director | 6.8yrs | UK£198.00k | 1.35% £ 45.3k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.5yrs | UK£23.00k | 0.033% £ 1.1k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£25.00k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GTC se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).