Challenger Energy Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Challenger Energy Group es Eytan Uliel , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es $480.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.78% de las acciones de la empresa, por valor de £666.73K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Eytan Uliel
Chief Executive Officer (CEO)
US$480.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 5.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2023 | US$480k | US$480k | -US$20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2022 | US$608k | US$343k | US$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2021 | US$852k | US$365k | -US$24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eytan($USD480.00K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eytan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Eytan Uliel (52 yo)
3.5yrs
Permanencia
US$480,000
Compensación
Mr. Eytan Michael Uliel, BA, LLB, serves as Chief Executive Officer at Challenger Energy Group PLC since May 27, 2021 and serves as its Director since June 01, 2021 and serves as its Managing Director. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 3.5yrs | US$480.00k | 5.78% £ 666.7k | |
| Group Finance Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Business Development & MD of Uruguay | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CEG se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 3.4yrs | US$480.00k | 5.78% £ 666.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | US$44.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 13.1yrs | US$50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.7yrs | US$64.00k | 0.81% £ 94.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CEG se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).