Evrima Dirección
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Información clave
Burns Tennent-Bhohi
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 6.8% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£638k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£696k |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£754k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£654k |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£555k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£442k |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£329k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£317k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£963k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£945k |
Dec 31 2021 | UK£24k | UK£24k | UK£928k |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£298k |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£332k |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£273k |
Dec 31 2020 | UK£26k | n/a | -UK£214k |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Burns es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Burns ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Burns Tennent-Bhohi (31 yo)
4.3yrs
Permanencia
Mr. Burns Singh Tennent-Bhohi serves as Executive Director at Globe Capital Limited since November 15, 2021. He serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Evrima plc since July 16, 2020. H...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
CEO & Executive Director | 4.3yrs | sin datos | 6.85% £ 39.2k | |
Independent Non-Executive Director | 2yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EVA se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).