Molten Ventures Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Molten Ventures' El consejero delegado es Martin Michael Davis , nombrado en Nov 2019, tiene un mandato de 4.08 años. la remuneración anual total es £1.16M , compuesta por 42.8% salario y 57.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 0.042% de las acciones de la empresa, por valor de £174.85K . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 5.5 años y 4.1 años respectivamente.
Información clave
Martin Michael Davis
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.8% |
| Permanencia del CEO | 4.4yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Revenue Downgrade: Here's What Analysts Forecast For Molten Ventures Plc (LON:GROW)
Nov 04
These Analysts Just Made An Downgrade To Their Molten Ventures Plc (LON:GROW) EPS Forecasts
Jun 19Do Molten Ventures's (LON:GROW) Earnings Warrant Your Attention?
Apr 23If You Like EPS Growth Then Check Out Molten Ventures (LON:GROW) Before It's Too Late
Jan 05New Forecasts: Here's What Analysts Think The Future Holds For Molten Ventures Plc (LON:GROW)
Nov 30Here's Why We Think Draper Esprit (LON:GROW) Is Well Worth Watching
Sep 15One Draper Esprit plc (LON:GROW) Broker Just Cut Their Revenue Forecasts By 43%
Jul 04Earnings Beat: Here's What Draper Esprit plc (LON:GROW) Analysts Are Forecasting For This Year
Jun 17Growth Investors: Industry Analysts Just Upgraded Their Draper Esprit plc (LON:GROW) Revenue Forecasts By 45%
Feb 28Have Insiders Sold Draper Esprit plc (LON:GROW) Shares Recently?
Jan 24
Did Draper Esprit's (LON:GROW) Share Price Deserve to Gain 70%?
Jan 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£160m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£202m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£497k | -UK£243m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£158m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£114m |
| Mar 31 2022 | UK£2m | UK£483k | UK£301m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£366m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£432m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£350m |
| Mar 31 2021 | UK£885k | UK£420k | UK£267m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£151m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£35m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£37m |
| Mar 31 2020 | UK£759k | UK£175k | UK£40m |
Compensación vs. Mercado: Martin Michael($USD1.48M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD987.77K).
Compensación vs. Ingresos: Martin Michaelha sido coherente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Martin Michael Davis (61 yo)
4.4yrs
Permanencia
UK£1,162,000
Compensación
Mr. Martin Michael Arthur Davis has been Chief Executive Officer and Non-Independent Executive Director at Esprit Capital Partners LLP (formerly known as Molten Ventures Plc) (formerly known as Draper Espr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Executive Director | 4.4yrs | UK£1.16m | 0.054% £ 242.4k | |
| Co-Founder & Director | 19.3yrs | UK£800.00k | 0.56% £ 2.5m | |
| CFO & Non-Independent Executive Director | 7.5yrs | UK£777.00k | 0.026% £ 114.3k | |
| Group Administration Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Compliance Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Human Resource Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner & Head of Secondaries and Fund of Funds | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Portfolio Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner | no data | sin datos | sin datos | |
| Partner | 7.2yrs | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: GROWEl equipo directivo de la empresa es veterano y experimentado (5.5 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Executive Director | 4.4yrs | UK£1.16m | 0.054% £ 242.4k | |
| Co-Founder & Director | 7.8yrs | UK£800.00k | 0.56% £ 2.5m | |
| CFO & Non-Independent Executive Director | 4.8yrs | UK£777.00k | 0.026% £ 114.3k | |
| Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Director | 7.8yrs | UK£95.00k | 0.030% £ 132.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£70.00k | 0.0024% £ 10.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£60.00k | 0.0053% £ 23.8k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GROW se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).