S&U Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de S&U es Anthony Michael Coombs , nombrado en Jan 1999, tiene una permanencia de 25.83 años. compensación anual total es £467.00K, compuesta por 81.2% salario y 18.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.07% de las acciones de la empresa, por valor de £17.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 8.7 años, respectivamente.
Información clave
Anthony Michael Coombs
Chief Executive Officer (CEO)
UK£467.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.2% |
| Permanencia del CEO | 25.8yrs |
| Participación del CEO | 10.1% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | UK£19m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | UK£22m |
| Jan 31 2024 | UK£467k | UK£379k | UK£25m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£29m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£33m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£33m |
| Jan 31 2023 | UK£506k | UK£374k | UK£34m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£36m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£39m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | UK£38m |
| Jan 31 2022 | UK£469k | UK£360k | UK£38m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | UK£20m |
| Jan 31 2021 | UK£450k | UK£360k | UK£15m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | UK£17m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | UK£20m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | UK£24m |
| Jan 31 2020 | UK£427k | UK£355k | UK£29m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | UK£29m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | UK£28m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | UK£28m |
| Jan 31 2019 | UK£412k | UK£340k | UK£28m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | UK£27m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | UK£25m |
| Jan 31 2018 | UK£387k | UK£340k | UK£24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD595.24K) de Anthony Michael está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD736.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Anthony Michael ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Anthony Michael Coombs (72 yo)
25.8yrs
Permanencia
UK£467,000
Compensación
Mr. Anthony Michael Vincent Coombs, MA (Oxon), has been Managing Director at S&U plc since 1999. Mr. Coombs joined S&U PLC in 1975. From 1987 to 1997, he served as a Member of Parliament and was a Member o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 25.8yrs | UK£467.00k | 10.07% £ 17.7m | |
| Group Financial Director & Executive Director | 20.7yrs | UK£322.00k | 0.091% £ 159.5k | |
| Group Development Executive & Director | 8.8yrs | UK£171.00k | 13.8% £ 24.3m | |
| CEO of Aspen Bridging & Executive Director | 1.8yrs | UK£266.32k | 0.025% £ 43.5k | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Advantage Finance | less than a year | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 47IE es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 27.3yrs | UK£467.00k | 10.07% £ 17.7m | |
| Group Financial Director & Executive Director | 20.7yrs | UK£322.00k | 0.091% £ 159.5k | |
| Group Development Executive & Director | 3.6yrs | UK£171.00k | 13.8% £ 24.3m | |
| CEO of Aspen Bridging & Executive Director | 1.8yrs | UK£266.32k | 0.025% £ 43.5k | |
| Deputy Chairman of the Board | 32.4yrs | UK£398.00k | 13.59% £ 23.9m | |
| Senior Independent Director | 8.7yrs | UK£38.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£38.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 9.8yrs | UK£38.00k | 0.037% £ 65.2k | |
| Non-Executive Director | 4.2yrs | UK£374.00k | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 47IE se considera experimentada (8.7 años de antigüedad promedio).