B2 Impact Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de B2 Impact es Erik Johnsen , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es NOK8.39M, compuesta por 55.6% salario y 44.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.67% de las acciones de la empresa, por valor de NOK20.57M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Erik Johnsen
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 8.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 55.6% |
Permanencia del CEO | 5.2yrs |
Participación del CEO | 0.7% |
Permanencia media de la dirección | 5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 442m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 366m |
Dec 31 2023 | NOK 8m | NOK 5m | NOK 363m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 360m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 458m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 321m |
Dec 31 2022 | NOK 8m | NOK 4m | NOK 326m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 385m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 404m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 539m |
Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 4m | NOK 573m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 576m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 542m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 415m |
Dec 31 2020 | NOK 7m | NOK 4m | NOK 309m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 276m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 329m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 25m |
Dec 31 2019 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 107m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 173m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 151m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 603m |
Dec 31 2018 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 649m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 649m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 604m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 529m |
Dec 31 2017 | NOK 4m | NOK 2m | NOK 482m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD787.44K) de Erik está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD743.85K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Erik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Erik Johnsen (64 yo)
5.2yrs
Permanencia
NOK 8,387,000
Compensación
Mr. Erik Just Johnsen has been Chief Executive Officer of B2 Impact ASA (formerly known as B2Holding ASA) since February 5, 2020 and served as its Chief Financial Officer since January 16, 2017 until Novem...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 5.2yrs | NOK 8.39m | 0.67% NOK 20.6m | |
Chief Financial Officer | 3.9yrs | NOK 5.39m | sin datos | |
Chief Operating Officer | no data | NOK 4.86m | 0.0016% NOK 50.2k | |
Chief Investment Officer | 3yrs | NOK 5.08m | sin datos | |
Head of Commercial Strategy | no data | NOK 3.64m | sin datos | |
Chief Risk | no data | NOK 4.30m | sin datos | |
Chief Master & Special Servicing Officer | 5yrs | NOK 4.85m | sin datos | |
Chief Executive of Creditreform Latvija - Latvia | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Group Controller | no data | sin datos | sin datos | |
Financial Controller | 8.2yrs | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de B2IO es experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 6.4yrs | NOK 427.00k | 0.024% NOK 752.4k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0091% NOK 278.8k | |
Independent Chair of the Board | 4.4yrs | NOK 830.00k | 0.098% NOK 3.0m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.53% NOK 16.4m | |
Independent Director | 1.4yrs | NOK 200.00k | sin datos | |
Independent Director | 4.4yrs | NOK 379.00k | 0.081% NOK 2.5m |
1.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de B2IO no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.